第275話 退職届を破る上司をどう破るか
Nice to meet you！！！
ジョニー・ジョニー・デッパーです(≧▽≦)
今日はこんな記事を見つけました✨
こんなことってあんのかいな！！
と思いましたが、実際に記事を読むと目の前で破られるらしいですね😅
それって労働法的にどうなんだ
とか
証拠なけりゃええやん
みたいな発想になりかねないですよねーーー😅😅
https://www.simpleeelife.com/archives/7742
ちなみにリクナビ調べによると退職理由ランキングは下記の通り😄
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）
なんだとか！！！
やはり上司との関係は重要みたいですね✨
お金より人間関係なんでしょうね・・・😅😅
悪質な上司に対しては配達証明などを使うといいそうです。
もしくは同様の内容をメールしておくのも大事なんだとか✨
何かあればすぐ相談するのも大事ですね😄
See you again！！！
ジョニー・ジョニー・デッパー
